«Je souhaite remercier à nouveau sincèrement Chloé et Fannie, pour, entre autres, leur grande qualité d’accompagnement de cettejournée et la définition de notre vision, nos valeurs et processus de décision et de communication.»
(Re)Prenez votre envol en incarnant qui vous êtes avec ce que vous faites.
Coaching, facilitation et conseil pour évoluer avec confiance, clarté et impact – en reliant posture, sens et action.
© CHLOÉ FRESSYNET
Pourquoi Evolo
Des valeurs ancrées de notre pratique
Evolo Coaching est née de l’envie profonde d’accompagner les personnes et les équipes dans les moments de transition et d’incertitude, quand les repères bougent et que le besoin d’alignement devient essentielle.
Authenticité & Transparence
Bienveillance & Exigence
Simplicité & Pragmatisme
LES ENJEUX QUE NOUS ACCOMPAGNONS
L’incertitude et le changement peuvent être déstabilisants, mais ils ouvrent la voie à la transformation quand ils sont guidés avec sens.
Chez Evolo Coaching, nous transformons vos défis en leviers de croissance. Vous repartez avec une vision plus claire, des décisions alignées et un leadership incarné, répondant à vos besoins. Nos accompagnements personnalisés se font en présentiel ou à distance (si adéquat), en français ou en anglais.
Croissance personnelle et conscience de soi
- Gestion de soi et des relations (outil PCM)
- Confiance en soi et syndrome de l'imposteur・ice
- Alignement des intentions personnelles et professionnelles
Énergie, équilibre et ancrage
- Écologie personnelle et gestion de l'énergie
- Stress, anxiété et fatigue émotionnelle
- Gestion des priorités et prise de décision
- Résistance au changement et perte de motivation
Alignement professionnel et ambitions
- Posture et leadership professionnel
- Communication et gestion des conflits
- Choix et transition de carrière
- Isolement et solitude décisionnelle
Cohésion et coopération
- Manque de cohésion et d’engagement
- Vision et/ou raison d’être floue (équipe ou organisation)
- Manque de confiance et de collaboration
Communication et régulation
- Tensions relationnelles et incompréhensions
- Cadre d’équipe ou de travail mal défini
- Gestion des conflits
- Culture du feedback
Dynamisation et engagement
- Rôles et responsabilités peu clairs
- Processus de prise de décision confus ou incertain
- Résistance au changement et perte d’élan
Un programme d’accompagnement à la transition professionnelle co- créé par et pour les professionnels du secteur humanitaire et multilatéral.
Une collaboration entre Evolo Coaching et Arche Consultancy.
Notre approche sur-mesure
Une méthode 100% adaptée à vos besoins
Votre réalité
Ecoute et analyse de ce que vous vivez et de vos enjeux
Définition du cadre d’accompagnement
Identification de vos problématiques et des besoins qui en découlent
Contractualisation
Plan d’intervention, objectifs, résultats attendus et modalités
Accompagnement & pérennisation
Apport de concepts et d’outils pour faire émerger vos solutions et les intégrer dans la durée en toute autonomie
Témoignages
Retours de nos clients
Ne vous contentez pas de nous croire sur parole, voici ce que certains de nos clients disent de nous.
Michel C.
2024, Président Conseil D’administration
«Un immense merci à Chloé pour son travail remarquable. Elle nous a rassemblés autour d’un accompagnement très enrichissant etconstructif, afin de favoriser
l’échange et l’engagement de chacun, cimenter l’équipe et renforcer la cohésion du groupe. Je la recommande pour son approcheintuitive et de proximité.»
Rachel B.
2024, Directrice Générale
«L’approche de Chloé est un joli mix entre le challenge et la bienveillance, ce qui m’a permis de sortir de ma zone de conforttout en me sentant soutenue à chaque étape. Elle possède une capacité exceptionnelle à prendre de la hauteur sur les sujets et son regard est très pragmatique, toujours ancré dans la réalité, ce qui m’a permis d’obtenir des résultats concrets.»
Maggie G.
2024, Directrice Commerciale
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comment atteindre vos objectifs.
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